Праздник для всех: как отметить корпоратив на 23 февраля и 8 марта вместе

Корпоратив в стиле кино: от «Черного зеркала» до «Оскара»

Если в компании любят кино и сериалы, можно каждое подразделение сделать частью культового фильма. Например, IT-отдел превращается в зону из «Черного зеркала», где сотрудники участвуют в хакерских квестах и играх с дополненной реальностью. Отдел сбыта может оказаться в мире «Волка с Уолл-стрит» и попробовать обойти героя Ди Каприо в искусстве продаж. В юридическом можно найти свою «Блондинку в законе» и дружно помочь ей выиграть сложное дело.

Так вы весело проведете время и одновременно подчеркнете специфику работы каждого подразделения. В завершение можно устроить церемонию награждения в стиле «Оскара», где номинации будут отражать корпоративные ценности: «Лучшая командная работа», «Креатив года», «Мастер переговоров».

Цифровая реальность vs магия: объединение противоположностей

Этот сценарий особенно хорошо подходит для IT-компаний и творческих агентств. Идея в том, чтобы разделить сотрудников на две команды: тех, кто отвечает за технологии, и тех, кто использует креатив и интуицию.

Первая группа решает задачи, которые связаны с программированием, VR-квестами, сборкой роботов или созданием нейросетевых изображений. Вторая участвует в творческих проектах: разрабатывает дизайн будущего офиса, создает сценарий корпоративного фильма или сочиняет командный гимн. А в финале пусть будет задание объединить оба мира — например, создать цифровую картину, которая будет символизировать дух компании.

Офисная олимпиада: быстрее, умнее, креативнее

Если коллектив активный и любит конкурсы, можно устроить офисные состязания с неожиданными испытаниями. Например, кто быстрее напечатает текст с закрытыми глазами, кто всего за минуту подготовит презентацию на случайную тему или лучше всех повторит танцевальные движения из популярного видео.

Прелесть такого формата в том, что он помогает выявить скрытые таланты сотрудников. Например, человек из бухгалтерии неожиданно становится чемпионом по экспромт-спичам, а инженер показывает феноменальную скорость реакции в игровых заданиях. В финале можно устроить общий флешмоб или командное выступление, в которое каждый участник внесет свой вклад.

Интерактивное расследование: детективный корпоратив

Если хочется уйти от стандартных форматов, можно организовать корпоратив на 23 февраля и 8 марта в формате детектива. Например, на входе каждый сотрудник получает роль: детектив, свидетель, подозреваемый. В течение вечера участники собирают улики — спрятанные QR-коды, зашифрованные сообщения, тайные записки. Это может быть не просто игра, а сценарий, связанный с историей компании: скажем, «Пропавший стратегический отчет» или «Загадочный клиент».

Финал такого мероприятия может быть неожиданным: например, квест приводит участников к залу, где их ждет праздничный фуршет или вручение подарков. Такой формат особенно хорош, если нужно объединить людей из разных отделов и научить их взаимодействовать в нестандартных условиях.

Где провести необычный корпоратив

В ограниченном пространстве сложно реализовать интерактивные зоны и сценарии с динамичными перемещениями. Идеальный вариант — арендовать банкетный зал СПб для корпоратива, который можно трансформировать к разным форматам: от детективного квеста до бал-маскарада.

Пример такой площадки — загородный ресторан «Летний дворец». Это пространство с двумя просторными залами — до 800 гостей в формате фуршета, высокими потолками и элегантными интерьерами в стиле дворцовой классики. Здесь легко организовать и отличный банкет с живой музыкой, и любую программу: VR-квест, интерактивные зоны, мастер-классы, шоу и даже фейерверк! Локация легко адаптируется к разным концепциям, а команда организаторов поможет с логистикой и техническим оснащением.